Günümüz
koşullarında yöneticilerden yönettikleri takımların lideri olmaları
beklenmektedir. Lider olmak, bir lider gibi düşünerek davranmayı
gerektirir. Bir liderin eğer bilinç düzeyi yeterli değilse farkında
olmadan hatalı davranışlar sergileyecektir. Bu hatalı
davranışlar da onun lideri olduğu takımı önünde liderlik gücünü
kaybetmesine yol açacaktır. Aynı zamanda enerjisini tüketerek özgüvenini
düşürecek ve sonuç olarak takımıyla birlikte kendisinden beklenen
hedeflere ulaşmakta yetersiz kalacaktır.
BİLİNÇLİ YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK öznel
bilimin ışığında bilimsel öneriler sunar. Bu öneriler
insanbilim temelli olduğu için insan zihninin yapısını da dikkate alır.
Böylelikle liderin zamanını ve enerjisini en etkin şekilde kullanmasını
sağlar.
BİLİNÇLİ YÖNETİCİLİK VE
LİDERLİK liderin özgüvenini artırır ve performansını yükseltir.
Etkin gücü artan lider daha rahat ve özgüvenli davranır.
Bu durum lideri olduğu takımı da rahatlatır ve takım bireylerinin
kendilerini güvende hissetmelerini sağlar. Böylece lider takımıyla
kurduğu ilişki sayesinde kendisinden beklenen hedeflere
ulaşır.
Süre: 2 ya da 3
tam gün
Temel Başlıklar:
• İnsan
Zihninin Çalışma Sistemi • Zihni
İkna Olmaya Yönlendiren Araçlar •
Yöneticinin Görevleri ve Temel
Becerileri • Yöneticilikten
Liderliğe • Liderden Beklenen
Davranışlar • Takımla İletişim ve
Takım Motivasyonu • Performans
Geliştirici Geri Bildirim ve Koçluk
Eğitim
içeriğini eğitimi alacak şirketle görüşmelerimden sonra belirlemekteyim.