BİLİNÇLİ YÖNETİM VE LİDERLİK EĞİTİMİ insan zihninin yapısı ve çalışma sistematiğini temel alır ve liderlik modelinin bu temel üzerine kurar. İnsan zihninin çalışma sistematiğinin bilincinde olan bir lider zamanını ve enerjisini en etkin şekilde kullanır. Rahat ve özgüvenli davranır. Bu durum lideri olduğu takımı da rahatlatır ve takım bireylerinin kendilerini güvende hissetmelerini sağlar. Böylece lider takımıyla kurduğu ilişki sayesinde kendisinden beklenen hedeflere ulaşır.
Günümüz koşullarında yöneticilerden yönettikleri takımların lideri olmaları beklenmektedir. Lider olmak, bir lider gibi düşünerek davranmayı gerektirir. Bir liderin eğer bilinç düzeyi yeterli değilse farkında olmadan hatalı davranışlar sergileyecektir. Bu hatalı davranışlar da onun lideri olduğu takımı önünde liderlik gücünü kaybetmesine yol açacaktır. Aynı zamanda enerjisini tüketerek özgüvenini düşürecek ve sonuç olarak takımıyla birlikte kendisinden beklenen hedeflere ulaşmakta yetersiz kalacaktır.
BİLİNÇLİ YÖNETİM VE LİDERLİK EĞİTİMİ insan zihninin yapısı ve çalışma sistematiğini temel alır ve liderlik modelinin bu temel üzerine kurar. İnsan zihninin çalışma sistematiğinin bilincinde olan bir lider zamanını ve enerjisini en etkin şekilde kullanır. Rahat ve özgüvenli davranır. Bu durum lideri olduğu takımı da rahatlatır ve takım bireylerinin kendilerini güvende hissetmelerini sağlar. Böylece lider takımıyla kurduğu ilişki sayesinde kendisinden beklenen hedeflere ulaşır.
Süre: Canlı eğitimlerde 2 tam gündür. Online eğitimlerde süre 45 dakika süreli 4 oturumdan oluşur
Temel Başlıklar:
İnsan Zihninin Yapısı, İşleyiş Mekanizmaları ve Çalışma Sistematiği
Yöneticiden Beklenen Görevler ve Yetkinlikler
Yöneticilikten Liderliğe Geçiş
Liderde Olması Gereken Vasıflar
Liderden Beklenenler
Lider ve Takım Oluşturma
Lider ve Takımla İletişim
Liderlikte Performans Geliştirme
Durumsal Liderlik Stilleri ve Koçluk
Lider ve Takım Motivasyonu
Eğitim süresince katılımcılar birçok grup çalışması ve bireysel egzersizler yaparlar.